華菱集團深入開展創先爭優活動實施方案

 根據鎮黨委《關于轉發<在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見>的通知》（梅發〔2010〕59號），為保證我公司創先爭優活動扎實開展，取得實效，現就我公司深入開展創先爭優活動制定如下實施方案?！　?/span>

    一、具體要求

    深入開展創先爭優活動的總體要求是，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“通過深入開展創先爭優活動，促進公司業務的增長，結構的調整；加快開拓新業務的步伐，帶動總公司實現轉型發展”為載體。堅持從公司實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動公司轉型、加強改進黨的建設實踐中建功立業。

    深入開展創先爭優活動，要以“推動科學發展、促進公司轉型、增強核心競爭力、加強組織建設”為主要目標。深入開展創先爭優活動，要與創建“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子；爭創“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）黨組織；爭做“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員；建設“四個一流”（一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績）職工隊伍的活動有機結合起來，廣泛開展“轉型中做先鋒、業務上當能手、工作中創佳績”，“愛崗敬業當先鋒”和“為黨旗增輝、為企業增效”等活動，切實增強企業核心競爭力。

    二、主要內容

　　以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員、建設“四個一流”職工隊伍為主要內容。具體為：

   （一）創建“五個好”先進基層黨組織

　　一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

　　二是黨員隊伍好。黨員發展教育管理成效明顯，黨員素質優良，有較強的黨員意識，自覺踐行黨的宗旨，帶頭履行職責，充分發揮先鋒模范作用。

　　三是工作機制好。黨組織的工作、學習、培訓和管理等各項制度健全完善，活動陣地建設、管理和使用規范，黨務工作者隊伍齊備，各項工作運行順暢有序。

    四是工作業績好。本部門本公司各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出，能夠做到黨建工作與各項工作統籌兼顧，有機結合，相互促進。

    五是群眾反映好。黨支部能模范執行黨的群眾路線，問計于民、問需于民，工作作風務實，在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

   （二）爭當“五帶頭”優秀共產黨員

　　一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，認真鉆研業務，提高技能，成為本職工作的行家里手。

　　二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭完成各項工作任務，在本職崗位上有顯著成績。

　　三是帶頭服務群眾。宗旨意識強，主動關心群眾、服務群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。

　　四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，堅決執行黨的路線方針政策，維護黨的權威；模范遵守國家法律法規和公司各項規章制度。

五是帶頭弘揚正氣。發揚社會新風尚，堅持原則，敢于同違紀違法行為作斗爭，抵制歪風邪氣和各種不良風氣,弘揚清風正氣。

    （三）建設“四個一流”職工隊伍

    一流職業素養，牢固樹立社會主義核心價值觀的主導地位，有良好的思想素質、職業道德和敬業精神，勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業、牢記使命、報效國家。

    一流業務技能，熟練掌握崗位知識，技藝精湛、業務精通、勤奮好學、開放包容，有較強的學習力、執行力、創造力和自主管理、自我完善、持續改進的能力，關鍵崗位職工的業務技能和工作效率達到同行業先進企業職工水平。

一流工作作風，嚴謹、誠實，在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細，嚴格按工藝紀律和業務規范操作，信守諾言和規則，在同行業中發揮表率作用。

    一流崗位業績，敢為人先、創新超越、不斷挑戰、勇爭一流，在安全生產、產品質量、服務水平、成本控制等方面行業領先，優質高效地完成任務。

    三、方法步驟

    根據上級黨委的部署和我公司的實際，從2010年6月開始到2011年10月，著重圍繞“優化產業結構，提高品質，為承接產業轉移打牢基礎”的主題，開展創先爭優活動。

    要緊緊圍繞我公司轉型、生產經營的中心工作開展創先爭優活動，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，扎實推進創先爭優活動。

    （一）公開承諾。黨支部要制定開展創先爭優活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向職工群眾公布，作出承諾，接受職工群眾監督。

    （二）領導點評。邀請上級黨委適時對各黨支部和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

    （三）群眾評議。黨委對黨支部對黨員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、職工群眾進行評議。

（四）評選表彰。黨委對黨支部對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的優秀共產黨員和優秀職工。評選表彰要注重工作實績和公認度，廣泛聽取黨員和職工群眾意見。

    四、組織領導

    開展創先爭優活動作為黨支部當前和今后一段時期的一項重要政治任務，加強領導，統籌安排，周密部署，精心組織，確保取得實效。

   （一）明確領導責任。為切實加強創先爭優活動的組織領導，落實人員分工，明確職責職能，公司決定成立活動領導小組，領導小組在黨支部領導下開展工作

    組長：陳長明

副組長：錢國元，馬息平，張華良

成員：薛東，馬洪平，王坤坤，達文朋，黃蓉，吳正濤，田媛，馬潔羽

    工作辦公室設在公司辦公室。

   活動領導小組組長為公司創先爭優活動第一責任人，各副組長要根據職責分工，積極配合，齊抓共管，形成全公司上下一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保創先爭優活動扎實推進，取得實效。各級行政負責人要帶頭參加、積極支持開展創先爭優活動。

   （二）強化督查指導。領導小組成員按照工作分工與要求，切實加強對黨支部創先爭優活動的督促指導檢查；領導小組辦公室人員要認真做好日常工作，加強對各黨支部的溝通協調工作，及時掌握活動進展情況，及時發現和解決問題，培樹典型，總結經驗，督促各項工作落實。

   （三）培育先進典型。要把培養典型、樹立典型和宣傳典型作為創先爭優活動的一項重要內容，培育和樹立一批富有特色的創先爭優活動示范點和黨員創先爭優示范崗，充分發揮先進典型的示范作用，引導和推動創先爭優活動富有成效地開展。

   （四）搞好輿論宣傳。把加大宣傳力度、把好輿論導向、營造濃厚氛圍貫穿于創先爭優活動的始終。要利用公司網站和宣傳欄全方位宣傳各部室、分廠，黨員、職工先進典型的先進事跡，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

                                                   宣城市華菱集團黨支部

                                                                2010年7月8日